写于 2017-11-09 02:18:09| bet98老虎机| 财政
一个必要的改革的三大目标:保护员工,现代化的公共服务和马克Ferracci提高企业的竞争力发布2014年5月21日11:36 - 最后更新日期2014年5月21日在11:36阅读时间2分钟。迫切需要改革我们的劳动力市场,使其更公平,更有效。它共存临时和永久的工作,第一个被占领的主要是年轻人和低技能,往往久治不愈。事实上,企业避免把临时工作变成永久性工作岗位时与员工分离的成本是不同的,这是CDD和CDI之间在法国的情况。在这种情况下,临时雇佣充当调节变量,它是谁一直是受影响最严重的经济衰退中最脆弱的群体。对于最有资格的个人,工作不稳定可以持续数十年,并产生各种社会问题,包括住房较低的访问,或照顾。劳动力市场的这种细分不仅仅与股权问题有关。它也是许多方面效率低下的代名词。首先,在劳动力的过度旋转的结果:员工临时就业,这仍然是一个有限的时间在企业,经常收到更少的职业培训计划,并有更多的困难,建立自己的事业。这一发现是由法国的培训体系,从而产生强烈的不平等在获得培训的不足之处加强。分割也涉及失业,这扩大了赤字Unédic,并有助于减少潜在的补偿和支持公共就业服务为一体的频繁时期。因此,现行规则允许一些公司过度使用短期合同,而不考虑失业补偿所需的成本。最后,对永久性工作的强有力保护限制了重组大部分生产设备的可能性。但是企业之间和部门之间的工作重新分配是提高生产率的条件。因此,改革法国劳动力市场需要改革就业保障,失业保险制度和职业培训。目标有三个: - 更公平地保护所有员工; - 为公共就业服务提供有效的补偿和支持,促进职业转型; - 改善工作重新分配的过程,从而改善企业的竞争力。从这个角度来看,已经进行了近十年的改革似乎很不充分。与CDI相关的分离成本仍远高于CDD。职业教育仍然是不平等的,效率低下,而到2014年3月5日的法律建立个人培训账户是不是一个系统,这是非常难以读取其用户的深刻功能障碍的充分反应。最后,失业保险制度仍然没有给企业提供足够的激励,以使用更少的短合同,并且最有资格的求职者更快地找到工作。在所有这些主题上,有必要更进一步。失业率曲线的持续逆转取决于它。马克Ferracci(经济学教授在南特大学,浮萍的会员,CREST-ENSAE和LIEPP,

作者:顾渐亚