写于 2017-03-01 11:44:20| bet98老虎机| 访谈
在一篇文章中,女权主义者协会和工会警告订单的专业平等在16:43发布时间2017年9月6日的影响通过塞西尔Bouanchaud政府 - 更新了2017年9月6日17:40阅读时间4分钟后放弃并在妇女国务秘书处与男子平等的预算大幅度削减了“妇女权利的充分和完整部”,劳动法的条例强化了一点爱灵光万安之间丢失和女权主义协会在9月6日星期三发布的一个论坛上,工会和协会关注劳动法改革对妇女权利的影响,回顾性别平等被选为伟大事业针对这些问题,国家秘书处承诺“警惕”后进行审查第i迅速159页,包含在条例的36项措施,五个女权主义组织,左派政党和工会谴责齐声“一个看似中性文本”,实际上“特别后果女性»负责性别平等的CGT负责人Sophie Binet对国家秘书处与社会行动者之间上游缺乏协商感到遗憾«当我们进行改革时,我们看看其影响对最弱势群体,如妇女,说:“工会代表的女权主义者卡洛琳德哈斯,谁签字这个讲台上,政府没有”故意“伤害职业平等,但“他不关心”:“这种姿势加剧了女性在工作中的条件停滞不前,在这个领域并不存在” [R的地方,活动家谴责政府倒退所使用维护方面的性别平等一旦批准的订单,妇女与男子平等的权利专长措施 - 在推出2015年,以帮助当选的工作人员和工会,以确定不平等的来源 - 由工作委员会将共同出资在此之前,对于“瞭望”妇女说得最多的雇主资助“我们是务实的工作委员会,其预算往往有限,更喜欢以资助经济上的优势,“预计柔比奈,令人担忧的是男女之间平等的主题”之类的雷达“据协会和工会它是“商业中专业平等谈判的一套工具”,受到法令的玷污uvelle劳改规定,雇主将不再认可非遵守法律Roudy,于1983年通过了规定名为“生命的职业平等的质量工作”的年度谈判,该公司责成至向员工提供有关男女之间职业不平等的数据除了在拒绝公开谈判和提供这些数据的情况下没有制裁外,这些条例规定了公司协议,而非部门的协议,允许雇主“从年度谈判移动到四年的谈判”和“选择平等数据传输与否,解释说:”讲台上,律师的支持歧视例如,兼职谈判,“涉及82%的女性”,属于这一框架,R回忆说aphaëlle雷米 - LELEU,发言人敢于女权主义平台的签署者还强调,妇女会处于弱势地位谈判“家庭权利”作为休假生病的孩子,再离开产假或保护孕妇“明天这些保护措施都回到公司的协议,其中权力的平衡是有利的要少得多,尤其是在较小的,其中妇女占多数,”采取的措施警报女权主义者协会“劳动法改革的整体理念,将通过使他们多一点不稳定伤害女人” Raphaelle雷米 - LELEU说,理由是为了增加使用固定期限合同的,其关注这里也大多女性关注的另一个问题是CHSCT(健康,安全和工作条件委员会)的消失,可以防止性暴力的作品“女人的百分之二十报告有过的工作场所的性骚扰,我们开始有考虑骚扰的社会心理风险,包括通过预防,就会半途而废,说:“工会柔比奈周二的第一公会年度专业平等将工会和雇主组织的代表以及妇女平等国家秘书处汇集在一起和男性所有的工会,与CFTC外,投票反对这些反向单,雇主组织都给予了积极的意见“[国务卿]马琳Schiappa解释说,她认为没有问题,我们不回答我们的问题提出的观点,“苏菲比奈说,在目前接触的会议上,国家秘书处行使”尤其值得警惕的审议情况在新订单“没有矛盾由平台公司关于协议的签署,其优先于部门协议强调了症结职业平等,国务卿认为是c它是在这一层面,“社会对话会找到自己的位置”用同一个声音,女权主义的代表怀疑马琳Schiappa,以“重能力中的R政府“和他的竞选期间指责女权承诺灵光万安之间的不和谐,并在最近几个月采取的措施”是这个话题通信目的的操纵的感觉,“苏菲塞西尔比奈Bouanchaud说最多人阅读的出版日期日期为周四,

作者:虞昭枧