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180万残疾人中有83%的人工作水平较低。劳动力市场的主要困难发布于2010年11月15日18时53分 - 2010年11月16日更新时间:12h19播放时间3分钟在2005年残疾法案的压力下,公司更努力雇用残疾人根据劳动部的在10月公布的一项研究,通过法律要求相关公司的58%来算6%残疾员工受雇于2008年的至少一个,对53%的2006年。“但雇主们越来越努力,以满足自己的目标,指出约翰Lasternas,在人力资源的使命障碍的头部最有能力的残疾人被招募,它仍然是那些受教育程度较低,年龄较大且离职业较远的人“Pascal Michel,国家联盟代表,为插入残疾工人认识到可以从就业义务中受益的残疾人的论点的现实:“在180万人中,83%的人的bac水平较低,其中一半人的人数超过50年“劳动力市场的一个主要困难,这解释了残疾人的高失业率:20%,是全国平均水平的两倍平均失业时间也增加了一倍这种资格缺乏不仅仅是持有获得初步培训的问题,即使它们很重要 - 2009年残疾青年占大专学生的0.5%事实上,85%的残疾人在16岁以后成为残疾人, 19%是工伤事故和职业病的受害者“许多残疾人在工业或建筑工作,”管理协会总干事皮埃尔布兰克说。残疾人专业融合的资金(Agefiph)这解释了资格水平低,年龄,但男性比例较高,55%,其中重新转换证明更为精致。方式来填补训练间隙长“”超越障碍训练场“现在,发现协会,持续的职业培训体系不适合”找到一个设备,它是一个真正的障碍当然,说让 - 路易·Vigneau该协会为成人和残疾青年的财务如何找到在这个星座的利益相关者 - 地区,社区成人职业培训(AFPA),收集机构(OPCA),不包括Agefiph,提供他自己的目录?这种资源分散破坏了建筑连贯和必要再转长培训班“此外,对于无资质较老残疾,是对学校的长椅做并不明显:”有在一般的水平,再动员掀起了预备步骤获取文凭课程的内容准备,“法官埃里克·布兰切特,该协会为社会和专业融合残疾人的CEO(ADAPT) 2005年法案重申了在获得教育和职业培训方面的平等待遇,但后者很少考虑到残疾的具体情况:“在90%的案例中,残疾工人可以遵循这些标准。课程有一些调整,观察生活伤亡协会就业使团负责人Sophie Beydon-Crabette但兼职课程不存在几乎不是今天“尽管如此,2009年,近95,000名残疾求职者参加了培训 - 传统部门有31 000人,职业康复中心有14 000人,Agefiph有5万人 - 这一人口的37%,而2005年为19%,但TNS-Sofres对Agefiph,Adapt和残疾人融入公共服务基金的调查,协调了第14周的就业残疾人(11月15日星期一至11月21日)显示,一年后只有三分之一的残疾人样本得到了工作,其中四分之一是长期合同根据2009年培训约13,000名残疾人的AFPA,实习结束后六个月的就业率为42%,而所有受训人员的就业率为57%。

作者:印怄颇